Jumat, 29 Maret 2013

Prinsip Penyuluhan



Pengertian prinsip
• Mathews, Mardikanto (1992:23), prinsip adalah suatu pernyataan tentang kebijaksanaan yang dijadikan pedoman dalam pengambilan keputusan dan melaksanakan kegiatan secara konsisten.

• Marzuki (1994:47), Prinsip penyuluhan merupakan pedomanataupegangankerja dalam
menyelanggarakan kegiatan-kegiatan penyuluhan (termasuk penyuluhan kehutanan)
1. Penyuluhan pertanian (termasuk kehutanan) seyogyanya diselenggarakan menurut keadaan yang nyata
2. Penyuluhan pertanian seharusnya ditujukan kepada kepentingan dan kebutuhan sasaran
3. Penyuluhan pertanian ditujukan kepada seluruh anggota keluarga petani
4. Penyuluhan pertanian adalah pendidikan untuk demokrasi
5. Harus ada kerjasama yang erat antara penyuluh, penelitian dan pendidikan Lembaga
Penyuluhan
Lembaga Penelitian
Lembaga Pendidikan
Petani/Masya-rakat Sekitar
Kawasan Hutan
6. Rencana kerja penyuluhan pertanian sebaiknya disusun secara bersama antara petani dan penyuluh pertanian
7. Penyuluhan pertanian luwes dan dapat menyesuaikan diri kepada perubahan
8. Metode demonstrasi adalah gagasan dasar bagi penyuluhan pertanian (note: utamanya untuk orang-orang yang belum dapat mengakses media massa)
9. Penilaian hasil penyuluhan pertanian harus didasarkan pada perubahan yang terjadi pada sasaranPrinsip penyuluhan (Bhatnagar: 1980)
• Azas prioritas pembangunan, penyuluhan kehutanan harus memadukan dan searah dengan prioritas pembangunan di pusat dan daerah
• Keterpaduan dan pemberdayaan, contoh social forestry memadukan keterpaduan antara pusat, daerah dan masyarakat
• Paradigma baru penyuluhan kehutanan merupakan proses pemberdayaan masyarakat
berbasis pembangunan kehutanan
• Visoner dan berkelannjutan; penyuluhan akan efektif dan profesional jika visi, misi organisasi penyuluhan kehutanan berkelanjutanMisi Penyuluhan Kehutanan
(SK Menhut No. 124/2004)
• Memantapkan dan mengembangkan kelembagaan penyuluhan kehutanan
• Memberdayakan masyarakat berbasis pembangunan kehutanan dengan pendekatan penguatan kelembagaan dan pendampingan
• Mengembangkan jaringan kerja dan kemitraan penyuluhan kehutanan

rinsip-Prinsip Perencanaan Program
Penyuluhan (Ray, 1998:221-222) 1
• Program  harus didasarkan pada analisis pengalaman masa lalu, kondisi sekarang dan
kebutuhan yang akan datang
• Program  seharusnya memiliki tujuan yang jelas yang dapat memusakan kebutuhan
masyarakat
• Program seharusnya memberikan prioritas berdasar sumber daya yang tersedia dan waktu
• Program seharusnya menggambarkan ketersediaan dan penggunaan sumber daya
• Program seharusnya memiliki suatu general agreement pada berbagai tingkatanPrinsip-
• Program  seharusnya dapat melibatkan anggota masyarakat lokal
• Program seharusnya dapat melibatkan berbagai lembaga yang terkait.
• Program seharusnya dapat menentukan rencana kerja
• Program seharusnya dapat menyediakan evaluasi hasil
• Program seharusnya dapat menyediakan/memberikan manfaat yang adil diantara anggota masyarakatC. Tipe/Jenis Perencanaan
• Lingkup materi program penyuluhan :
mencakup segala aspek kegiatan yang berkaitan dengan upaya-upaya
peningkatan produksi, peningkatan pendapatan serta perbaikan kesejahteraan masyarakat sasarannya
• Paradigma baru pembangunan pedesaan:“improving of rural life quality” (tidak hanya
aspek pembangunan ekonomi saja dengan fokus peningkatan produksi dan
pendapatan, tetapi kualitas kehidupan)Perencanaan program yang terkait langsung
dengan peningkatan produksi
• Optimasi pemanfaatan sumber daya
• Efisiensi sistem produksi (teknis dan ekon)
• Efisiensi sistem pemasaran produk
• Pengelolaan usaha (termasuk ekon. RT)
• Pengembagan sumber daya keluarga (pemuda dan wanita)
• Pengembangan kelembagaan ekonomi dan kelembagaan sosial
• Pembinaan kepemimpinan lokalPerencanaan program yang tidak terkait langsung dengan peningkatan produksi
• Program yang berkaitan dengan pengembangan sistem penyuluhan (pengembangan organisasi dan administrasi sistem kerja penyuluhan, proses belajar, metoda, materi dan perlengkapan; pengembangan kegiatan penunjang penyuluhan)
• Program-program yang berkaitan dengan pengembangan karir penyuluh (sistem
pelatihan, pengupahan dan kenaikan pangkat/promosi).

Tidak ada komentar:

Posting Komentar